• Strona główna
• Kadencja qmain część 1
• Kadencja qmain część 2
• Kadencja qmain część 3
• Kadencja qmain część 4

Interpelacja w sprawie pracowników Straży Granicznej i Służby Celnej rejonu południowo-środkowej części granicy Polski, na przykładzie przejścia granicznego w Zwardoniu

   Panie Ministrze! Blisko dwa lata temu prasa donosiła o potrzebie i konieczności uruchomienia dodatkowego przejścia granicznego na południowej granicy Polski Obecnie inicjatywa ta stała się faktem W Zwardoniu przygotowuje się otwarcie przejścia granicznego    Niejasną sprawą a budzącą różnorakie wątpliwości jest sprawa obsady personalnej tej placówki granicznej Wiadomo bowiem że propozycja uruchomienia nowej placówki granicznej wymaga uzgodnień projektu ewentualnie konkursu projektów zatwierdzeń wreszcie finansów i wykonawcy Sytuacja w jakiej obecnie się znajdujemy świadczy o tym że w całym tym przedsięwzięciu zatracono myśl o ludziach mających stanowić obsadę nowo powstającej placówki    W związku z tym proszę o udzielenie odpowiedzi na poniżej przedstawione zapytania    1 Kiedy wystąpiono z projektem wybudowania lokali mieszkalnych dla przyszłej obsady przejścia granicznego w Zwardoniu    2 Kiedy wystąpiono... czytaj całość

Interpelacja w sprawie otwarcia rynku pracy dla pracowników zza wschodniej granicy

   Szanowna Pani Minister! Wraz z przystąpieniem do Unii Europejskiej i otwarciem rynku pracy dla Polaków nastąpiła masowa migracja pracowników do krajów zachodnich Spowodowało to taką sytuację że obecnie w kraju zaczyna brakować osób do prac fizycznych oraz wykwalifikowanych pracowników w zawodach typu spawacz kucharz kelner czy tkacz    Migracja ludności w poszukiwaniu lepszej pracy i wynagrodzenia jest naturalnym zjawiskiem we współczesnej Europie Polacy zarabiają na Zachodzie przy czym duża część zarobionych pieniędzy wydawana jest w kraju co pozytywnie wpływa na rozwój gospodarki Jednak by gospodarka mogła się dobrze rozwijać potrzebny jest również kapitał ludzki    Z powstałą luką na rynku pracy nie radzą sobie pracodawcy którym ciężko znaleźć pracowników a system podatkowy oraz sytuacja nie pozwalają na podniesienie płac i tym... czytaj całość

Interpelacja w sprawie łamania praw pracowniczych przez kierownictwo sklepów sieci Biedronka

   Szanowna Pani Minister! Pragnę wyrazić głębokie zaniepokojenie w imieniu swoim i swoich wyborców faktem iż pracownicy sieci supermarketów Biedronka byli wykorzystywani przez swoich pracodawców    Jak donosi prasa normą było zmuszanie pracowników do wyczerpującej pracy w nadgodzinach Zamiast ośmiu pracowali po kilkanaście godzin dziennie Część kierownictwa przyznaje się do fałszowania podpisów pracowników na listach obecności Do tego dochodziło wulgarne wyzywanie podwładnych przy klientach i zmuszanie ich do przenoszenia towarów bez użycia wózków widłowych Przypadki zamykania ludzi w magazynie i wypuszczania ich dopiero po wykonaniu pracy było nagminne Wielu pracowników nadludzki wysiłek przypłaciło zdrowiem i nabawili się urazów kręgosłupa i kolan    Największy niepokój wzbudza fakt iż ta sprawa została już zgłoszona prokuraturze w Poznaniu jednak prowadzone postępowanie nie przyniosło żadnych efektów   ... czytaj całość

Interpelacja w sprawie dramatycznej sytuacji pracowników Telekomunikacji Polskiej SA będącej skutkiem prywatyzacji oraz sposobu zarządzania spółką i negatywnych tego skutków

   Szanowny Panie Ministrze! Jak wiadomo w wyniku procesów przekształceniowych po rozdzieleniu z Pocztą Polską w grudniu 1991 r Telekomunikacja Polska przystąpiła do zmian struktur organizacyjnych w wyniku których w bardzo krótkim czasie stała się prężną dochodową i nowoczesną firmą zatrudniającą jeszcze w roku 2000 ok 73 tys pracowników Niestety w momencie gdy firma znajdowała się w doskonałej kondycji finansowej mając pozycję monopolisty na rynku władze polskie podjęły fatalną decyzję o jej sprywatyzowaniu Skutkiem tego było oddanie polskiego monopolisty w zakresie usług telekomunikacyjnych strategicznej gałęzi przemysłowej w obce ręce tj w ręce firmy francuskiej Inwestorem strategicznym została bowiem francuska firma France Telekom    Pomijając zasadność i słuszność tej decyzji należy zwrócić uwagę na zobowiązania jakie przyjęła na siebie France Telekom... czytaj całość

Interpelacja w sprawie programu restrukturyzacji polegającej na likwidacji 12 regionalnych jednostek organizacyjnych PKN Orlen SA

   Szanowny Panie Ministrze! Do mojego biura poselskiego zwróciły się Związki Zawodowe reprezentujące pracowników zatrudnionych w Regionalnej Jednostce Organizacyjnej w Rzeszowie z prośbą o pomoc w celu obrony miejsc pracy w regionie podkarpackim    Program restrukturyzacji który przedstawiony został Związkom Zawodowym wprowadza trzy centra biznesowe w Katowicach Łodzi i Poznaniu likwidując tym samym dotychczasowe struktury składające się z 12 Regionalnych Jednostek Organizacyjnych zlokalizowanych w Rzeszowie Krakowie Lublinie Białymstoku Łodzi Poznaniu Katowicach Wrocławiu Szczecinie Gdańsku Bydgoszczy oraz Warszawie Proponowany program restrukturyzacji budzi wiele wątpliwości i zastrzeżeń Nie zawiera analiz dotyczących efektywności obecnych struktur a zaproponowane rozwiązania nie gwarantują zwiększenia sprzedaży a tym samym zwiększenia udziału w rynku sprzedaży paliw Zastrzeżenia budzi również przedstawiona lista redukcji 466 pracowników przy jednoczesnym zatrudnieniu 149 pracowników... czytaj całość

Interpelacja w sprawie prac prowadzonych przez komisję kodyfikacyjną prawa pracy nad projektem nowego Kodeksu pracy

   Szanowny Panie Ministrze! W ostatnich tygodniach docierają do mnie liczne sygnały dotyczące prac prowadzonych przez komisję kodyfikacyjną przy Ministerstwie Gospodarki i Pracy nad nowelizacją Kodeksu Pracy Moje zaniepokojenie budzą doniesienia że planuje się wprowadzenie zapisów ograniczających prawa pracowników oraz krępujących działania związków zawodowych Ponadto moje duże zdziwienie wywołał również fakt iż w prowadzonych pracach nie uczestniczą przedstawiciele organizacji związkowych    Jak dowiedziałem się z prasy komisja rozważa możliwość wprowadzenia zapisów o prawie do lokautu w przypadku kiedy pracodawca uzna prowadzony przez pracowników strajk za nielegalny Legalność akcji strajkowych będzie mógł oceniać sąd który jeśli uzna akcję za bezprawną może pociągnąć do odpowiedzialności za ˝ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych˝ jej uczestników    Jednocześnie rozważa się zmniejszenie ochrony prawnej dla działaczy związkowych umożliwiające... czytaj całość

Interpelacja w sprawie zasad nieodpłatnego nabywania od Skarbu Państwa akcji przez uprawnionych pracowników w procesie konsolidacji sektora elektroenergetycznego

   Szanowny Panie Ministrze! W związku z projektem ustawy o zasadach nieodpłatnego nabywania od Skarbu Państwa akcji przez uprawnionych pracowników w procesie konsolidacji sektora elektroenergetycznego projekt ustawy z dnia 07052007 r przedstawiam wątpliwości co do konstytucyjności zapisów ww projektu    I tak zgodnie z art 2 ust 3 projektu zakres podmiotowy ustawy został ograniczony do pracowników uprawnionych w rozumieniu art 2 pkt 5 ustawy z dnia 30 sierpnia 1996 r o komercjalizacji i prywatyzacji DzU z 2002 r Nr 171 poz 1397 z późn zm w spółce konsolidowanej o której mowa w art 5 pkt 1    W myśl ustawy akcje uprawnionych pracowników i ich spadkobierców będą zamienione na akcje spółki konsolidującej a następnie będą podlegać upublicznieniu na Giełdzie Papierów... czytaj całość

Odpowiedź na interpelację w sprawie redukcji marż aptecznych i hurtowych na leki

   Szanowny Panie Marszałku! Nawiązując do odpowiedzi udzielonej w dniu 29 maja 2000 r znak GN 466304720001117 na interpelację pani poseł Zofii KrasickiejDomki w sprawie wprowadzenia rozporządzenia ministra finansów z dnia 31 marca 2000 r zmieniającego marże handlowe na importowane leki refundowane przesyłam dodatkowo wyjaśnienia pani Anny Knysok pełnomocnika rządu ds wprowadzenia powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego dotyczące możliwości uzyskania oszczędności wydatków kas chorych poprzez działania sugerowane przez panią poseł    Z wyrazami szacunku    Podsekretarz stanu    Rafał Zagórny    Warszawa dnia 2 czerwca 2000 r    Szanowny Panie Ministrze!W odpowiedzi na pismo pana ministra znak nr GN463304620001117 z dnia 18 maja br w sprawie interpelacji pani poseł Zofii KrasickiejDomki skierowanej do ministra finansów dotyczącej rozporządzenia ministra finansów z dnia 31 marca 2000 r zmieniającego marże... czytaj całość

Interpelacja w sprawie zwiększenia limitu zatrudnienia w Niemczech polskich pracowników branży budowlanej

   Szanowny Panie Marszałku! Sytuacja polskich przedsiębiorstw budowlanych na rynku niemieckim jest coraz trudniejsza Od kilku lat z roku na rok strona niemiecka zmniejsza tzw limity zatrudnienia w Niemczech dla Polaków Najbardziej ucierpieli na tym przedsiębiorcy z branży budowlanej Z niedawno opublikowanych danych Ministerstwa Gospodarki wynika że jeszcze kilka lat temu w Niemczech roboty wykonywało 1500 polskich przedsiębiorstw zatrudniających 60 tys pracowników Dziś pracuje tam nieco ponad 50 przedsiębiorstw i tylko 19 tys polskich pracowników    W związku z powyższym pytam pana ministra co zamierza pan zrobić by tę niekorzystną tendencję zahamować a następnie odwrócić    Czy są czynione starania by strona niemiecka zwiększyła limit zatrudnienia dla Polaków i co bardzo ważne przestała stosować dyskryminujące praktyki wobec polskich przedsiębiorców    Co rząd polski... czytaj całość

Interpelacja w sprawie zapewnienia elastyczności w zakresie czasu pracy w przedsiębiorstwach w kontekście zapobieżenia zwolnieniom grupowym i indywidualnym z tytułu przerw w toku pracy

   Poziom bezrobocia w Polsce jest zatrważający i nie ulega wątpliwości iż jest to jeden z największych aktualnie problemów naszego społeczeństwa Należy zatem podejmować wszelkie możliwe działania aby zmienić obecny stan rzeczy Jednym z mechanizmów poprawiających fatalną sytuację na rynku pracy może być uelastycznienie czasu pracy w przedsiębiorstwach zwłaszcza tych których specyfika działalności wiąże się z nierytmicznością zamówień Krótkotrwałe nawet załamania i zmiany zarówno rynku polskiego jak i zagranicznego oraz wynikające z nich zmieniające się wymagania pod względem mocy produkcyjnych i wielkości produkcji powodują konieczność zmian kształtowania czasu pracy Pojawia się zatem problem wahania wielkości produkcji i co za tym idzie problem aby te wahania wielkości produkcji wyrównywać nie poprzez okresowe dostosowywanie wielkości zatrudnienia w szczególności poprzez wielokrotne zwolnienia i... czytaj całość

Sitemap